很多業務邏輯的細節沒有說明。
很多歷史數據的處理方式沒有文檔化。
「這樣下去，我們沒辦法評估工作量。」小陳有些焦慮。
「要不我們直接看代碼？」小王建議。
這是個好主意，代碼總比文檔更準確。
但是當他們開始閱讀核心模塊的代碼時，發現了更大的問題。
代碼的注釋極其稀少。
變量命名不夠規範。
業務邏輯分散在各個文件中，很難理清主線。
最要命的是，系統經過了多次疊代，新舊代碼混雜在一起。
沒有清晰的版本管理記錄。
「這個函數看起來是處理訂單狀態的，但是調用它的地方有二十多個。」小王越看越頭疼。
「而且每次調用的參數都不一樣。」
「這些參數的含義是什麼？」老李也被困住了。
「文檔里沒有說明，代碼里也沒有注釋。」
「我們需要逐一測試才能搞清楚。」
大家意識到，這個看似簡單的升級項目，可能比想像中困難得多。
沒有詳細的系統文檔，沒有清晰的代碼注釋，他們就像在黑暗中摸索。
「李雯姐負責這個系統這麼多年，她應該很清楚。」有人提議。
「問題是聯繫不上她。」張總有些煩躁。
他已經嘗試了各種方法，都沒能聯繫到李雯。
「那我們只能硬著頭皮上了。」
「先花時間梳理清楚現有系統的架構。」
「然後再考慮如何增加新功能。」
張總做出了決定，但心裡已經開始擔心。
客戶給的時間並不寬裕。
如果前期花太多時間理解系統，後面的開發就會很緊張。
而且，他隱隱覺得自己忽略了什麼重要的東西。
李雯離開時，真的只是帶走了一些個人物品嗎？
她會不會還有一些重要的資料沒有移交？
這個想法讓張總更加不安。
但是現在後悔已經來不及了。
他們只能繼續向前。
十一月中旬，技術總監王總親自參與了系統梳理工作。
作為公司的技術負責人，他對這次升級項目的重要性有清醒的認識。
客戶是公司最大的合作夥伴，這個項目的成敗關係到公司的未來發展。
王總花了整整一周時間，深入研究現有系統的各個模塊。
隨著研究的深入，他發現的問題越來越多。
這不僅僅是文檔不全的問題。
更嚴重的是，整個系統的很多關鍵部分，似乎只有一個人真正理解。
「這個數據同步模塊是怎麼工作的？」王總問小王。
「我...我也搞不清楚。」小王有些尷尬。
「代碼看起來很複雜，但是運行得很穩定。」
「那這個權限驗證的邏輯呢？」王總又問。
「這個更複雜，涉及好幾個表的關聯查詢。」老李接話。
「我試著修改過，但是一改就出錯。」
王總的臉色越來越凝重。
他開始意識到，李雯在公司的作用可能被嚴重低估了。
「把李雯負責的所有工作列個清單。」王總對張總說道。
張總連忙整理了一份詳細的清單。
資料庫維護、技術文檔管理、系統監控、代碼審查、版本管理...
看起來都是些日常的技術支持工作。
但是王總發現了一個奇怪的現象。
李雯負責的每一項工作，都涉及到系統的核心部分。
資料庫維護不只是簡單的備份和清理。
她還負責性能調優、索引管理、存儲過程優化。
技術文檔管理不只是歸檔和整理。
她還編寫了大量的業務邏輯說明和設計文檔。
系統監控不只是查看告警信息。
她還制定了複雜的監控策略和應急預案。
「我需要看看李雯的工作電腦。」王總說道。
「她的電腦已經重新分配給新員工了。」張總回答。
「硬碟格式化了嗎？」
「應該...格式化了。」張總有些不確定。
06
王總立即聯繫IT部門，要求恢復李雯電腦的數據。
IT工程師嘗試了各種方法，最終恢復了部分文件。
當王總看到這些恢復的文件時，他徹底震驚了。
李雯的電腦里保存著公司核心產品十五年來所有版本的完整原始碼。
不只是當前版本，還包括所有的歷史版本和分支版本。
每個版本都有詳細的更新日誌和技術說明。
更重要的是，她還保存著完整的資料庫設計文檔。
包括每個表的設計原理、欄位的業務含義、索引的創建邏輯。
這些文檔記錄了系統從最初設計到現在的所有演變過程。
每一次架構調整、每一次性能優化、每一次安全加固，都有詳細的記錄。
「這...這不可能。」張總看著螢幕上的文件列表，完全不敢相信。
「她只是個普通的技術支持，怎麼可能有這麼完整的資料？」
王總繼續查看文件，發現了更讓人震驚的內容。
李雯不僅保存了技術資料，還記錄了公司與各大客戶的技術承諾清單。
每個客戶的特殊需求、每個定製功能的實現方式、每個性能指標的優化方案。
甚至還有歷史上發現的所有安全漏洞和修復記錄。
這些信息對於系統升級和維護至關重要。
沒有這些資料，技術團隊就像失去了記憶的人，只能從零開始摸索。
「你們知道這意味著什麼嗎？」王總轉向在場的所有人。
「李雯不是普通的技術支持。」
「她是這個系統唯一的『活字典』。」
「十五年來，所有的技術細節、所有的設計決策、所有的優化方案，都在她的腦子裡。」
張總的臉色瞬間變得蒼白。
他終於明白為什麼李雯每天都要加班到很晚。
她不是工作效率低，而是在默默地維護著整個技術體系的完整性。
每一次系統更新，她都要更新相應的文檔。
每一次問題修復，她都要記錄詳細的過程。
每一次性能優化，她都要分析影響範圍。
這些工作沒有人要求，也沒有人檢查。
但正是這些看似「多餘」的工作，保證了系統的穩定運行。
「現在這些資料都在哪裡？」王總問道。
「應該...應該在公司的文檔伺服器上。」張總結結巴巴地說。
IT工程師立即檢查文檔伺服器，結果讓所有人都傻眼了。
李雯在離職前，刪除了她個人帳戶下的所有文件。
按照公司規定，員工離職時需要清理個人數據。
她嚴格按照規定執行了這個流程。
那些珍貴的技術資料，就這樣消失了。
「備份呢？一定有備份的。」張總急切地問道。
「李雯的工作文件從來不在公共目錄下，都是存在她的個人空間裡。」IT工程師解釋。
「按照公司的備份策略，個人空間的文件不在備份範圍內。」
王總閉上了眼睛，深深地吸了一口氣。
現在他完全明白了李雯離職時為什麼那麼配合。
她沒有憤怒，沒有爭吵，沒有威脅。
但她帶走了比任何抗議都更有威力的東西——知識。
十五年的技術積累，十五年的經驗總結，十五年的系統演進記錄。
這些無形的資產，比那七十六萬五千元的賠償金珍貴無數倍。
「我們現在怎麼辦？」張總的聲音都在顫抖。
客戶的升級項目還在等著。
沒有這些基礎資料，項目根本無法按時完成。
更嚴重的是，如果客戶知道真相，可能會質疑公司的技術能力。
這不僅僅是一個項目的問題，而是關係到公司生存的危機。
王總召開緊急會議。
參會的包括公司高層、技術團隊負責人和人事部門。
「我們嚴重低估了李雯的作用，必須聯繫她回來協助項目。」
張總坐在角落，知道自己犯了巨大錯誤。
「李雯現在在哪裡？」CEO問道。
「聯繫不上她，手機關機，微信不回。」人事經理回答。
「發動所有關係，一定要找到她。」CEO語氣嚴厲。
07
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