對於很多一眼就望到天花板的職場人來說， 退休是他們最盼望的事情。 那意味著不再受工作束縛， 有大把時間自由支配， 想幹嘛就幹嘛去。
事實是， 很多人退休了， 在短暫的興奮過後， 卻是極度地不習慣：從前覺得時間不夠用， 現在不知道如何打發消磨時間， 從前最討厭加班加點， 現在反倒對同事群格外關注， 想要參與其中。
他們以「局外人」的身份竊喜， 發消息也變得隨意得多了。 只是， 他們往往忽視了， 這幾種消息， 很招人厭煩， 最好是管住自己的「手」， 別再乘興而為了。
01 對別人的工作支招。
退休之後， 很多人便以「過來人」自居， 認為單位裡的大小事情， 沒有一個能夠難倒自己。 尤其是對於那些剛入職的年輕人， 他們有一種「我過的橋比你走的路都要多」的自豪感和優越感。
於是， 每當有年輕的同事在群裡「求教」或是「喊苦」的時候， 他們就會第一時間「支招」。
往往還事無巨細， 將辦事流程， 有可能會出現的漏洞等分條目列出來， 看上去「無懈可擊」。
由此一來， 那些「求教」的人， 「喊苦」的人， 便如獲至寶， 也不顧上其他同事， 又是一波誇張的道謝。
這種旁若無人的「隔空指導」， 他們自得其樂， 卻不知道領導和與之有關的其他同事， 卻已經怒不可遏了：「我們的工作， 輪不上你來指手畫腳」。
不管這個人退休之前職位有多高， 能力有多強， 既然退休， 那麼所有的工作交接也就宣告結束。 對於工作的見解和想法也就不便於再公之於眾了， 畢竟， 社會發展日新月異， 從前適應的， 也許當下已經淘汰了。
再說， 單個問題的解決， 往往牽一髮而動全身， 沒有工作經驗的人， 也許會犯下「頭痛醫頭， 腳痛醫腳」的錯誤，
退休之後的人， 因為缺少了對全域的瞭解和判斷， 那麼給出的指導， 也很是片面， 甚至帶歪了整體節奏， 扎扎實實「幫倒忙」。
02 祝福簡訊。
有的人， 退休之後， 便沉溺於「享受生活」的狀態中。 就像苦於做功課的學生， 終於完成了畢業會考， 可以不用學習， 而只管玩個痛快了。
所以， 他們總會把自己感興趣的一些的圖文轉發到同事群裡來。
走過了大半生， 心靈雞湯、勵志美文這些對於退休後的人來說， 已經沒什麼吸引力了。 健康養生、節日祝福成為他們的「心頭好」。
甚至於週一到周日， 每天都有不同的祝福可以送上。 比如， 首先來一段今日天氣播報， 再加上出門提醒；接著來一句早上好的問候圖片等等；而遇到節假日， 更是祝福簡訊的「轟炸」， 不同的節氣， 則有各種養生和健身消息， 讓人看得眼花繚亂。
誠然， 他們就是想要通過推送這樣的消息來傳遞一份關心和問候。 可他們似乎忘記了， 這種「休閒」的畫風與同事群內緊張且嚴謹的氛圍大相徑庭， 太不協調了。
而在主要領導看來， 這簡直就是「擾亂軍心」，
身在崗位， 說的話， 想的事都應當以工作為主， 以出成績為主。 哪來那麼多閑功夫， 傷春悲秋， 喝茶聊天。
03 拉票或求點贊。
很多人退休之後， 便躋身「帶孫一族」。
從前忙於工作， 對子女屬於照顧的他們， 想要在孫輩們身上彌補這份虧欠， 一個個化身為「孫子奴」、「孫女奴」，
不但忙著接送， 做飯吃， 還為孫輩們各種網路活動， 要麼拉票， 要麼求點贊。
他們自己也知道， 這是在消耗自己為數不多的同事情誼了。 但為了孩子開心， 也就豁出「老臉」不要面子了。 以一種僥倖的心理， 收穫一票是一票。
這樣的簡訊， 到最後， 基本沒有人回復了， 因為既耗費時間， 又浪費精力。 索性一視同仁， 誰發來得都不看， 都不管。
結束語：
退休是人生工作歷程中的一個分水嶺，退休之後，就要學會「退群」了，退出此前的工作群，同事群，以及與單位有關的一切群。
唯有瀟灑地放下，才能全身心地投入到新的生活之中。
不要頻頻回首，錯過了的就錯過了，失去了的再也找不回來。只有懂得往事清零，在新的起點又出發，人生才會邂逅更多美好。
結束語：
退休是人生工作歷程中的一個分水嶺，退休之後，就要學會「退群」了，退出此前的工作群，同事群，以及與單位有關的一切群。
唯有瀟灑地放下，才能全身心地投入到新的生活之中。
不要頻頻回首，錯過了的就錯過了，失去了的再也找不回來。只有懂得往事清零，在新的起點又出發，人生才會邂逅更多美好。