霸氣十足的李文達 李文達與李文樂兄弟之間的感情之深使兩人一度成為香港商界的模範。隨後，兄弟倆更是平分了公司的股份，並在年底分紅時，李文達主動讓弟弟多得。當弟弟李文樂的女兒高中畢業後，李文達更是親自為侄女聯繫了一所英國大學留學，兩家人簡直如一家人一般。 兄弟不睦，對簿公堂 就在別人對兩人兄弟情深交口稱讚時，一場突發疾病考驗這場維持多年的兄弟情。1987年，李文樂被檢查出得了鼻咽癌。此病讓李文樂心情極其浮躁，與公司的管理層矛盾激增。哥哥李文達一邊安撫管理層，一邊安慰弟弟。正當李文達將矛盾壓下去後。李文樂的妻子又橫生枝節。她擔心丈夫因病離世，哥哥李文達會侵占全部股份，讓孤兒寡母無依無靠。於是，她向丈夫建議，趁著現在身體還可以，乾脆將股份賣給大哥。
李錦記耗油莊逐步發展壯大 李文樂知道妻子所說不無道理，但即便將股份全部賣給大哥，他也一時難以拿出那麼多錢。因為，現在公司的資金都放在業務擴展上面。妻子知道丈夫是擔心一旦提出會影響兄弟感情，但想到自己與女兒的將來，依然對丈夫不依不饒。 李文樂拗不過妻子，只好前去找大哥，但他一出口，就被大哥駁回了。李文達對弟弟承諾，你放心，只要有我在，就不會讓弟妹和侄女吃虧，公司永遠是我們兄弟倆的。李文樂無話可說，回到家，一五一十將大哥的話轉告給妻子。妻子顧慮重重，自然不相信大哥李文達的承諾。在妻子眼裡，只有將真金白銀攥在手裡，才真正屬於自己。李文樂在妻子與大哥之間左右為難，最終夫妻之間的愛情戰勝了兄弟之間的親情。 他心一橫，一紙訴狀將大哥李文達告上了法庭，要求大哥收購自己手裡的股份。當時李文達正忙於公司其他項目，突然接到弟弟的訴狀，整個人徹底蒙了。他怎麼也不會想到，兄弟之間的感情如此脆弱，弟弟竟會不念手足之情，執意對簿公堂。
心情失落的李文達 就在當天晚上，李文達火速趕回香港，苦口婆心地勸弟弟撤銷起訴。在李文達心裡，兄弟之情重於一切，即使要分割利益，又何必走這條撕裂兄弟感情的路子。不論哥哥怎樣勸，弟弟李文樂是鐵了心，執意要讓哥哥收購自己的股份，儘快拿到錢到美國治病。 雖然弟弟態度如此堅決，但李文達心裡還是不想放棄。一是，他不願因這件事使兄弟之間的感情出現危機，二是，他也沒有能力立刻拿出足夠的錢收購弟弟手上的股份，三是，弟弟手上的股份一旦出售給別人，李錦記的前途很難預知。因此，在法庭上，李文達與兒子李惠民向李文樂保證，一旦手上資金充裕，一定收購股份，但在這之前不要賣給別人。李文樂在妻子慫恿下，早已不顧兄弟之情，態度依然非常強硬。
李惠民 李文達知道弟弟去意已決，不得不四處拆借到八百萬港幣買回弟弟手上的股份。這場官司對李錦記造成了致命的打擊。李錦記停產半年，並陷入財政困境，元氣大傷。李文達難以應付，急忙將長子李惠民調回公司。父子同心，擼起袖子，改善管理制度，轉變經營理念，運用現代營銷方式，李錦記逐漸恢復生機，蒸蒸日上。 未雨綢繆，制定家法 二十一世紀初期，李文達的身價已超過千億港幣，成為名副其實的一代蚝油大王。而此時，弟弟李文樂在美國經過治療後，病情有所好轉，但每當想起往事，心裡著實不是滋味。除了偶爾回香港探親外，大部分時間待在國外。 雖然，當初他用出售股份從哥哥手中獲得的八百萬購買了多處產業並升值不少，但相比較哥哥的財富簡直是小巫見大巫。因此，香港媒體嘲笑他只顧八百萬而失去了躋身百億富豪行列的機會。歲月不能倒流，李文樂沒有再次選擇的機會。兄弟之情如破鏡一般，有了裂痕，再也難以恢復如初。兄弟不和，最痛心的莫過於兩人的父親李兆南。因為這次風波，李兆南大受打擊，於1988年病逝。父親的去世，弟弟的離去，家族的破裂，讓李文達痛定思痛，深思其中的緣由。 他認為之所以會產生這樣的後果，主要源於他與弟弟兩人接受教育的差距。自己跟隨父親，學習到父親的經商才能，繼承了父親儒雅的一面，而弟弟李文樂從小接受西方教育，把金錢與利益看得更重一些。
李文達與四個兒子 為了不讓後代重蹈覆轍，走向破裂家族凝聚力的老路。李文達未雨綢繆，在自己退居二線後，將精力放在教育子孫輩上。他特意將孩子們送到內地接受傳統教育，並帶著他們參加葬禮，讓孩子們意識到人活一世，最終擁有的只有親情。 不僅如此，李文達根據孩子們的性格與能力，精心為他們安排任務與職責。長子李惠民挑起家族投資的重擔，二子李惠雄主管家族基金，三子李惠中擔任醬料集團主席，四子李惠森執掌企業「無限極」，女兒李美瑜負責產品技術和研發，並負責家族學習以及發展中心。
李文達一家人 即使孩子們各有任務，各司其職，李文達還是不放心。於是，他毅然決然地立下「家法」以此防範兄弟鬩牆。隨後，李文達召開家庭會議決定設立家族委員會，並制定了三條「家法」。第一，家族委員會每三個月舉行一次會議，每次會議持續四天來討論家族內部事務。 如若有不同意見，就要投票決定，票數相等則以扔骰子決定；第二，家族成員不准離婚，不准有婚外情，一旦發現，違反者會被踢出委員會；第三，從第五代家族成員開始，必須在外工作至少三年後才能正式加入公司。這三條家法在李氏家族中如鐵律一般，人人必須遵守。違反者必受懲罰。 在一次舉行家族會議中的休息期間，李文達的妻子李蔡美靈趁著休息前去衛生間。然而，休息過後，會議開始，李蔡美靈卻遲到了半分鐘。 遲到半分鐘就要罰款三千元。李蔡美靈認為不是大錯，沒必要上綱上線，但四子李惠森認為不交錢，此會將難以開下去。最終，作為長輩，身為母親，李蔡美靈還是不得不交了罰款。
年輕時的李文達與妻子 事後，李蔡美靈向丈夫李文達抱怨，兒子們罰親娘的錢是不孝。李文達則笑著說：「那不是兒子們罰的，是家法罰的。」李蔡美靈無言以對。 為了給孩子們做榜樣，李文達與妻子李蔡美靈和睦相處，從未吵過架。每次應酬，都會帶上妻子。他曾表示過，自己非常痛心沒有和弟弟搞好關係，但這樣的事情不希望下一代再遭遇。 李文達深知，男人在外面很難照顧到家中的孩子。女人對孩子的教育至關重要。為此，他成立了「超級媽媽小組」，家族裡的媽媽每個月可以碰面交流對孩子的教育經驗，從小對孩子灌輸家族的理念與價值觀。 同時，每年李家都會組織全家族旅遊，二十六個家庭成員都要參加，在旅遊中互相分享家族的快樂、知識與責任。
家族旅遊在李文達眼裡，「家和萬事興，人睦財運旺。沒有家族內部的和諧，家族企業的長久發展也就無從談起。小到家庭，大到國家，以和為貴才是長久之道。」