或許這在馬來西亞很難實現，但是與我們有一堤之隔的鄰居新加披已經開始將「工作日縮減至4天」的計劃納入考量！
為什麼新加坡國會目前正考慮實施這項每周工作四天呢？這確實讓人感到納悶，畢竟從僱主的角度看來，工作日的削減那豈不是降低了工作效率！
其實不然，如果以微軟日本（Microsoft Japan）為例子，人們之前普遍的刻板印象被顛覆了。當微軟日本在嘗試新的工作計劃（四天工作日）時，他們發現公司生產率提高了40％，但電費卻降低了23％ 。這樣的結果是非常積極正面的！
有鑒於此，新加坡就有幾位國會議員認為，將每星期工作縮減為四天及政府資助託兒服務能夠幫助為人父母者更從容地應對目前因新型冠狀病毒所引起的各種狀況。
其中一位國會議員Mohamed Irshad就在議會上建議將傳統的每周五天工作制改為每周四天工作制。僱主可以讓雇員選擇在第五天在家工作（work from home），甚至實施有彈性工作時間的工作模式。
事實上，世界上很多國家已經陸續採取這樣的措施。據《Forbes》，歐洲多個國家、澳洲和紐西蘭正是這方面的佼佼者。在英國，數百家公司正在或已經在實行四天工作日的模式，當中包括了大型企業。
Forbes文章中的一位撰稿人Andrew Barnes（紐西蘭金融服務公司Perpetual Guardian的創始人）曾在他的文章里提到，各種論據顯示這樣的做法明顯地讓一家公司的生產率提高了，至於雇員申請病假的次數則減少了。他強調，一名睿智的老闆，如果以經濟利潤為出發點，四天工作日不僅是讓雇員能夠取得工作與生活之間的平衡，也能讓公司獲得更大的回報。
對此，你有什麼看法嗎？或許馬來西亞的僱主真的可以考慮看看。老闆啊，我想要一星期工作四天啊！這對大家都好，不是嗎？
資料來源：Forbes
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